Vamos analisar estratégias de recrutamento de imobiliária para agentes experientes e iniciantes no setor. Crie um discurso de recrutamento de corretores de imobiliária infalível – Antes de fazer uma ligação de recrutamento ou enviar um e-mail, planeje como você apoiará seus possíveis corretores.

Embora corretores em diferentes fases da carreira tenham necessidades diferentes, seu discurso de vendas deve ser conciso e personalizado para responder a uma pergunta: ” Por que devo me juntar à sua corretora? ” Como em todos os outros discursos de elevador, seja breve e objetivo (cerca de 30 segundos a um minuto), mas não economize na personalidade. Explique aos seus clientes em potencial como eles podem prosperar na sua corretora e domine esse discurso com confiança.
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Participe ou organize eventos de networking – Corretores iniciantes e de alto desempenho fazem questão de participar de eventos de networking , tornando esses encontros uma excelente oportunidade para quem está aprendendo a recrutar corretores para o mercado de imobiliária. Você encontrará seus clientes em potencial em um ambiente informal nesses eventos do setor. Outra opção além de participar é organizar encontros com agentes veteranos da sua corretora. Se vocês se derem bem, envie um e-mail ou ligue para eles após o evento, convide-os para jantar ou para o seu escritório e conte-lhes sobre o trabalho na sua empresa. Não se esqueça de trazer seus cartões de visita!