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Uma maneira de solicitar indicações de gestores atuais é implementar um programa de bônus por indicação. Se um gestor indicar um candidato e este for contratado, o gestor que indicou o novo contratado pode receber uma compensação monetária. Mesmo que o bônus seja de apenas algumas centenas de dólares, ele torna os gestores mais propensos a recomendar pessoas que eles sabem que são candidatos de qualidade. Um programa de indicação de gestores pode melhorar a retenção de gestores a longo prazo. Um processo de gestão otimizado para dispositivos móveis é uma das melhores maneiras de atrair candidatos.
De acordo com a SmartRecruiters , cerca de 90% dos candidatos a emprego usam um dispositivo móvel para procurar uma nova oportunidade de emprego. Esse número aumentou significativamente nos últimos anos. Para isso, seu aplicativo ou site deve permitir que os candidatos aceitem ofertas, realizem entrevistas em vídeo ao vivo, concluam tarefas de indicação e agende entrevistas por conta própria. Para fins de retenção, você também pode criar funções para novos gestores, como um manual interativo do gestor , registro de benefícios e acesso a saldos de folgas remuneradas (PTO).